合资企业在静安开发区设立监事会，监事会成员的离职程序是怎样的？

合资企业在静安开发区设立监事会，是保障企业健康发展的重要机制。监事会成员的离职程序规范，有助于维护企业治理结构的稳定。本文将详细介绍合资企业在静安开发区设立监事会，监事会成员的离职程序。<

监事会成员离职的触发条件

监事会成员离职可能由以下几种情况触发：

1. 监事会成员因个人原因提出辞职；

2. 监事会成员因健康原因无法履行职责；

3. 监事会成员因违反法律法规或公司章程被罢免；

4. 监事会成员任期届满。

辞职程序

1. 监事会成员提出辞职申请，需以书面形式提交给董事会；

2. 董事会在收到辞职申请后，应在5个工作日内召开董事会会议，审议辞职申请；

3. 董事会审议通过辞职申请后，将辞职决定通知监事会成员；

4. 监事会成员在接到辞职决定通知后，应在5个工作日内办理离职手续。

健康原因离职程序

1. 监事会成员因健康原因无法履行职责，需提供相关医疗证明；

2. 董事会在收到医疗证明后，应在5个工作日内召开董事会会议，审议离职申请；

3. 董事会审议通过离职申请后，将离职决定通知监事会成员；

4. 监事会成员在接到离职决定通知后，应在5个工作日内办理离职手续。

违反法律法规或公司章程被罢免程序

1. 监事会成员违反法律法规或公司章程，需由董事会进行调查；

2. 董事会在调查结束后，提出罢免建议；

3. 董事会在召开董事会会议时，审议罢免建议；

4. 董事会审议通过罢免建议后，将罢免决定通知监事会成员；

5. 监事会成员在接到罢免决定通知后，应在5个工作日内办理离职手续。

任期届满离职程序

1. 监事会成员任期届满，无需提出辞职申请；

2. 董事会在任期届满前，召开董事会会议，审议监事会成员的续聘或离职事宜；

3. 董事会审议通过续聘或离职决定后，将决定通知监事会成员；

4. 监事会成员在接到决定通知后，应在5个工作日内办理离职手续。

离职手续办理

1. 监事会成员在办理离职手续前，需将工作交接给接替其职务的监事会成员；

2. 监事会成员需将个人工作资料、文件等归档；

3. 监事会成员需将公司财产、物品等归还公司；

4. 监事会成员需签署离职证明，并办理相关手续。

离职后的后续事宜

1. 监事会成员离职后，公司需对离职原因进行调查，并采取相应措施；

2. 公司需对监事会成员的工作进行总结，为后续监事会成员的选拔提供参考；

3. 公司需对监事会成员的离职进行公告，确保公司治理结构的稳定。

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