如何确定静安园区有限股份公司的执行董事人选？

一、明确公司章程要求<

1. 首先要查阅静安园区有限股份公司的公司章程，了解章程中对执行董事的任职资格、选举程序、任期等方面的具体规定。

2. 确保候选人的资格符合公司章程的要求，包括年龄、教育背景、工作经验等。

3. 考虑候选人的道德品质和职业操守，确保其能够胜任执行董事的职责。

二、进行内部提名

1. 在公司内部开展提名活动，鼓励员工、股东和董事会成员推荐合适的候选人。

2. 设立提名委员会，负责对提名候选人进行初步筛选和评估。

3. 对提名候选人进行背景调查，包括其过往工作经历、业绩表现、社会关系等。

三、组织候选人面试

1. 对通过初步筛选的候选人进行面试，了解其个人能力、对公司战略的理解和执行董事职责的认识。

2. 面试过程中，可以设置情景模拟或案例分析，考察候选人的决策能力和应变能力。

3. 面试结束后，提名委员会根据面试结果进行综合评估。

四、召开董事会会议

1. 提名委员会将评估结果提交给董事会，召开董事会会议进行最终决定。

2. 董事会成员对候选人进行充分讨论，确保决策的公正性和合理性。

3. 董事会投票选出执行董事，并确定其任期。

五、履行法律程序

1. 根据公司法及相关法律法规，将董事会决定提交给股东大会审议。

2. 召开股东大会，由股东对执行董事人选进行投票表决。

3. 股东大会通过后，办理相关工商变更手续，正式任命执行董事。

六、进行公示和公告

1. 将执行董事人选进行公示，接受社会监督。

2. 在公司官网、媒体等渠道发布公告，确保信息透明。

3. 公示和公告期间，接受社会公众的反馈和意见。

七、持续关注和评估

1. 执行董事上任后，公司应定期对其工作进行评估，确保其履行职责。

2. 建立健全的监督机制，对执行董事的行为进行监督。

3. 如发现执行董事不适宜继续担任职务，应及时启动更换程序。

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