合资企业注册在静安园区，变更经营范围是否需要重新签订劳动合同？

合资企业是指两个或两个以上的不同国家的投资者，根据平等互利的原则，共同投资、共同经营、共担风险、共享利润的企业形式。在中国，合资企业注册需要符合国家相关法律法规，并选择合适的注册地点。<

二、静安园区简介

静安园区位于上海市中心，是上海市重要的经济、科技、文化、商务中心之一。园区拥有优越的地理位置和完善的配套设施，吸引了众多国内外企业入驻。

合资企业在经营过程中，可能会根据市场变化或自身发展需要，对经营范围进行变更。根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，合资企业变更经营范围需要向工商行政管理部门申请办理变更登记。

在变更经营范围时，合资企业需要确保新的经营范围符合国家法律法规，不违反社会公共利益，并不得损害其他股东或债权人的合法权益。

劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的重要法律文件。在合资企业变更经营范围时，劳动合同是否需要重新签订，取决于变更后的经营范围是否涉及劳动合同中约定的权利义务变化。

如果变更后的经营范围与原劳动合同中约定的权利义务没有实质性变化，且不影响劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等，则无需重新签订劳动合同。

若变更后的经营范围导致劳动者的工作岗位、工作内容、工作地点等发生重大变化，或者劳动合同中约定的劳动条件、劳动报酬等发生变化，则可能需要重新签订劳动合同。

上海静安区经济开发区（https://jingan.jingjikaifaqu.cn）为合资企业提供一站式服务，包括合资企业注册、经营范围变更、劳动合同管理等。在办理合资企业注册和变更经营范围时，如有需要，可以咨询专业律师，确保合法合规。

上海静安区经济开发区作为上海市的重要经济区域，提供高效便捷的服务。在合资企业注册和变更经营范围时，是否需要重新签订劳动合同，应根据具体情况进行判断。建议企业在变更经营范围前，咨询专业法律人士，确保符合法律法规，保障企业和员工的合法权益。