在静安开发区设立技术总监，需要具备哪些技术背景？

一、小行业经验与专业知识<

在静安开发区设立技术总监，首先需要具备丰富的行业经验。这包括对所在行业的技术发展趋势、市场需求、竞争格局有深入的了解。具体来说，技术总监应具备以下背景：

1. 具备5年以上相关行业工作经验，熟悉行业内的技术标准和规范。

2. 拥有扎实的专业知识，能够对技术问题进行深入分析和解决。

3. 了解行业内的前沿技术，如人工智能、大数据、云计算等。

二、小项目管理能力

技术总监在静安开发区的工作中，需要具备良好的项目管理能力。这包括：

1. 能够制定合理的技术研发计划，确保项目按时、按质完成。

2. 具备团队协作能力，能够协调各部门资源，提高项目执行效率。

3. 具备风险识别和应对能力，能够及时调整项目策略，降低项目风险。

三、小技术领导力

技术总监需要具备一定的技术领导力，能够带领团队实现技术突破和创新。具体要求如下：

1. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员、上级领导、客户等进行有效沟通。

2. 具备团队激励和培养能力，能够激发团队成员的积极性和创造力。

3. 具备创新思维，能够推动技术团队进行技术创新和产品迭代。

四、小跨部门协调能力

技术总监在静安开发区的工作中，需要与多个部门进行协调合作。具备以下能力至关重要：

1. 具备良好的跨部门沟通能力，能够协调各部门资源，推动项目进展。

2. 了解各部门的工作流程和需求，能够提出合理的解决方案。

3. 具备谈判和协调能力，能够解决跨部门之间的矛盾和冲突。

五、小法律法规意识

技术总监需要具备一定的法律法规意识，确保公司在技术领域合规经营。具体要求如下：

1. 了解国家相关法律法规，如知识产权法、合同法等。

2. 具备合规管理能力，能够指导公司遵守相关法律法规。

3. 具备风险防范意识，能够识别和防范技术领域的法律风险。

六、小持续学习与适应能力

技术总监需要具备持续学习的能力，以适应快速变化的技术环境。具体要求如下：

1. 具备较强的自学能力，能够主动学习新技术、新知识。

2. 具备适应能力，能够快速适应新技术、新业务的变化。

3. 具备创新精神，能够推动公司进行技术创新和业务拓展。

七、小综合素质

除了上述技术背景外，技术总监还需要具备以下综合素质：

1. 具备良好的职业道德和职业操守，能够为公司树立良好的形象。

2. 具备较强的抗压能力，能够在压力下保持冷静和高效。

3. 具备良好的团队精神，能够与团队成员共同成长。

结尾：在上海静安区经济开发区设立技术总监，需要具备丰富的行业经验、项目管理能力、技术领导力、跨部门协调能力、法律法规意识、持续学习与适应能力以及综合素质。静安开发区作为上海的重要经济区域，为技术总监提供了广阔的发展空间。相关服务如人才引进、政策咨询、项目申报等，将为技术总监的顺利履职提供有力支持。