合资企业注册在静安开发区，章程中如何处理争议？

本文旨在探讨合资企业在注册于上海静安开发区时，如何在章程中妥善处理争议。文章从争议解决机制、法律适用、仲裁条款、调解程序、争议解决机构选择以及争议解决成本等方面进行详细阐述，旨在为合资企业提供有效的争议处理策略。<

一、争议解决机制的选择

合资企业在章程中应明确争议解决机制，通常包括仲裁和诉讼两种方式。仲裁因其保密性、效率性和专业性而受到青睐。合资企业可以选择在静安开发区内的仲裁机构进行仲裁，如上海国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）。若双方对仲裁结果不满意，可以约定通过诉讼解决争议，通常会选择静安区人民法院作为诉讼法院。

二、法律适用问题

在合资企业章程中，应明确争议解决所适用的法律。考虑到合资企业的国际性，可以选择适用国际惯例或国际条约，如《联合国国际货物销售合同公约》（CISG）。也可以约定适用静安区所在地的中国法律，以确保争议解决的公正性和可执行性。

三、仲裁条款的制定

仲裁条款是合资企业章程中处理争议的核心内容。在制定仲裁条款时，应明确仲裁的范围、仲裁庭的组成、仲裁程序、仲裁费用等。例如，可以约定仲裁庭由三名仲裁员组成，其中一方当事人指定一名仲裁员，另一方当事人指定一名仲裁员，双方共同指定一名首席仲裁员。

四、调解程序的应用

调解是争议解决的一种非正式方式，具有灵活性和成本较低的特点。合资企业章程中可以约定，在仲裁或诉讼程序开始前，双方应尝试通过调解解决争议。调解程序可以由双方共同选择的调解员进行，也可以由仲裁机构或法院指定的调解员进行。

五、争议解决机构的选择

合资企业在章程中应明确争议解决机构，如仲裁机构或法院。选择争议解决机构时，应考虑机构的声誉、专业性和地理位置等因素。例如，合资企业可以选择静安开发区内的仲裁机构，如CIETAC，或选择静安区人民法院作为诉讼法院。

六、争议解决成本的控制

争议解决成本是合资企业必须考虑的重要因素。在章程中，应明确争议解决费用的承担方式，如仲裁费用、诉讼费用、律师费用等。可以约定争议解决过程中的其他费用，如差旅费、住宿费等。

合资企业在注册于静安开发区时，应在章程中明确争议解决机制，包括仲裁和诉讼两种方式。应考虑法律适用、仲裁条款、调解程序、争议解决机构选择以及争议解决成本等因素。通过合理的章程设计，合资企业可以有效地预防和解决争议，保障企业的稳定发展。

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