静安园区合资企业，董事成员资格有哪些具体规定？

本文旨在探讨静安园区合资企业董事成员资格的具体规定。通过对静安园区合资企业董事成员资格的六个方面的详细阐述，包括资格条件、任职限制、资格审核、资格变更、资格终止以及法律责任，旨在为读者提供全面了解静安园区合资企业董事成员资格的相关信息。<

静安园区合资企业董事成员资格的具体规定

一、资格条件

1. 具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。

2. 具有良好的商业信誉和职业道德，无不良记录。

3. 具有与合资企业业务相关的专业知识和经验。

4. 符合国家有关法律法规规定的其他条件。

二、任职限制

1. 国家公务员、事业单位工作人员不得担任合资企业董事。

2. 因犯罪被判处刑罚，执行期满未满五年的，不得担任合资企业董事。

3. 因经济犯罪被判处刑罚，执行期满未满五年的，不得担任合资企业董事。

三、资格审核

1. 董事候选人需提交相关证明材料，包括身份证明、学历证明、职业资格证书等。

2. 合资企业需对董事候选人进行资格审查，确保其符合资格条件。

3. 审查合格后，由合资企业董事会决定是否聘任。

四、资格变更

1. 董事成员如发生身份、学历、职业资格等变更，应及时向合资企业报告。

2. 合资企业应在收到报告后进行核实，并作出相应调整。

3. 董事成员资格变更需经董事会审议通过。

五、资格终止

1. 董事成员因辞职、退休、死亡等原因终止职务，合资企业应予以确认。

2. 董事成员因违反合资企业章程、法律法规等规定被解除职务，合资企业应予以公告。

3. 董事成员资格终止后，合资企业应依法进行后续处理。

六、法律责任

1. 董事成员在任职期间，如违反法律法规、合资企业章程等规定，应承担相应法律责任。

2. 董事成员在任职期间，如因失职、渎职等原因给合资企业造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 董事成员如涉及违法行为，合资企业有权依法采取相应措施。

静安园区合资企业董事成员资格的具体规定涵盖了资格条件、任职限制、资格审核、资格变更、资格终止以及法律责任等多个方面。这些规定旨在确保合资企业董事成员的素质和能力，维护合资企业的合法权益，促进合资企业的健康发展。

关于上海静安区经济开发区办理静安园区合资企业，董事成员资格相关服务的见解

上海静安区经济开发区作为我国重要的经济区域，为合资企业提供了一系列优质服务。在办理静安园区合资企业董事成员资格方面，经济开发区通过简化审批流程、提供专业咨询、加强监管等措施，有效提高了服务效率和质量。经济开发区还注重培养专业人才，为合资企业提供全方位的支持，助力企业快速发展。