合资公司章程中，静安开发区对董事会成员有哪些具体要求？

静安开发区对合资公司董事会成员的基本资格有明确要求。成员应具备良好的职业道德和职业操守，无不良记录。成员需具备相应的专业知识和经营管理能力，能够胜任董事会的工作。具体要求如下：<

1. 具有中国国籍，年满25周岁；

2. 具有大学本科及以上学历，或具有相当于大学本科及以上学历的专业技能；

3. 具有丰富的企业管理经验，或在相关领域有显著成就；

4. 无犯罪记录，无不良信用记录；

5. 具有良好的沟通协调能力和团队合作精神。

二、董事会成员的任职期限

静安开发区规定，合资公司董事会成员的任期为三年，可连任。在任期届满前，如无特殊情况，董事会成员应继续履行职责。如需更换成员，需按照法定程序进行。

三、董事会成员的选举和罢免

董事会成员的选举和罢免应遵循民主、公开、公正的原则。具体流程如下：

1. 由合资公司股东会选举产生；

2. 股东会选举时，应充分考虑董事会成员的专业背景、管理经验和道德品质；

3. 董事会成员的罢免，需由股东会三分之二以上成员同意；

4. 董事会成员的选举和罢免，应形成书面决议，并报静安开发区备案。

四、董事会成员的职责

静安开发区要求董事会成员认真履行以下职责：

1. 参与制定合资公司的经营方针、发展战略和重大决策；

2. 监督合资公司的经营管理，确保公司合法合规经营；

3. 保护合资公司的合法权益，维护公司利益；

4. 审议合资公司的年度报告、财务报告和利润分配方案；

5. 选举和罢免公司总经理、副总经理等高级管理人员。

五、董事会成员的薪酬和福利

静安开发区规定，董事会成员的薪酬和福利应根据其职责、贡献和市场需求确定。具体包括：

1. 薪酬：根据董事会成员的职责和贡献，确定合理的薪酬标准；

2. 福利：提供与市场接轨的福利待遇，包括社会保险、住房公积金等；

3. 股权激励：根据合资公司业绩和董事会成员的贡献，给予一定的股权激励。

六、董事会成员的培训与发展

静安开发区鼓励董事会成员参加各类培训，提升自身素质和业务能力。具体措施如下：

1. 定期组织董事会成员参加专业培训，提高其管理水平和决策能力；

2. 鼓励董事会成员参加国内外行业交流活动，拓宽视野；

3. 为董事会成员提供职业发展规划，帮助其实现个人价值。

七、董事会成员的监督与考核

静安开发区对董事会成员的监督与考核实行以下措施：

1. 定期对董事会成员进行业绩考核，确保其履行职责；

2. 建立董事会成员的监督机制，确保其廉洁自律；

3. 对董事会成员的违规行为，依法予以处理。

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