在静安园区注册的合资企业，法定代表人增减后，如何进行内部通知？

一、明确通知目的<

1. 确保所有员工了解法定代表人变更情况。

2. 维护企业稳定运营，减少因信息不对称导致的混乱。

3. 遵循法律法规，确保企业内部管理规范。

二、收集变更信息

1. 确认法定代表人变更的具体情况，包括变更原因、变更日期等。

2. 收集新法定代表人的个人信息，如身份证号码、联系方式等。

3. 查阅相关法律法规，了解法定代表人变更的程序和要求。

三、制定通知方案

1. 确定通知范围，包括全体员工、各部门负责人等。

2. 选择合适的通知方式，如内部邮件、公告栏、会议等。

3. 制定通知内容，包括法定代表人变更的原因、新法定代表人的基本信息、变更后的工作安排等。

四、发布通知

1. 通过内部邮件系统，将法定代表人变更通知发送至全体员工。

2. 在公司公告栏张贴变更通知，确保所有员工都能看到。

3. 召开全体员工大会或部门会议，由相关负责人现场宣布法定代表人变更情况。

五、跟进反馈

1. 收集员工对法定代表人变更的反馈意见，了解员工对变更的接受程度。

2. 针对员工提出的问题，及时给予解答和解释。

3. 对员工关心的工作安排进行说明，确保企业运营不受影响。

六、更新相关资料

1. 更新企业内部档案，包括法定代表人变更后的相关文件。

2. 更新公司网站、企业名片等对外宣传资料，确保信息的一致性。

3. 将法定代表人变更情况报送给相关部门，如工商局、税务局等。

七、总结与评估

1. 对法定代表人变更通知工作进行总结，评估通知效果。

2. 根据反馈意见，对通知流程进行优化，提高通知效率。

3. 建立长效机制，确保企业内部信息传递的及时性和准确性。

结尾：

上海静安区经济开发区作为我国重要的经济区域，为在静安园区注册的合资企业提供了一系列优质服务。在法定代表人增减后，如何进行内部通知，开发区提供了以下服务：一是提供专业的法律咨询，帮助企业了解法定代表人变更的相关法律法规；二是协助企业制定内部通知方案，确保通知的全面性和准确性；三是提供信息发布平台，帮助企业快速、高效地发布法定代表人变更通知。这些服务有助于企业在遵守法律法规的确保内部管理的规范性和稳定性。