在静安开发区成立有限合伙企业，股东会决议签字后如何进行合规审查？

有限合伙企业是一种特殊的合伙形式，根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，有限合伙企业由普通合伙人和有限合伙人组成。普通合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任，而有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。在静安开发区成立有限合伙企业，首先需要明确企业的法律地位和运作模式。<

二、审查股东资格与出资情况

在股东会决议签字后，首先应对股东的资格进行审查。包括股东的身份证明、出资能力、是否符合法律法规对股东资格的要求等。还需审查股东的出资情况，确保出资真实、合法、足额。这包括出资的货币、实物、知识产权等，以及出资的转移和过户手续。

三、审查合伙协议的合法性

合伙协议是有限合伙企业的基本法律文件，应当符合《合伙企业法》的规定。审查合伙协议的合法性，包括协议的内容是否违反法律法规，是否明确了合伙企业的组织机构、管理方式、利润分配、亏损分担等事项。

四、审查经营范围是否符合规定

有限合伙企业的经营范围应当符合国家产业政策和静安开发区的产业导向。审查经营范围是否合法，是否涉及禁止或限制经营的领域，以及是否需要取得相关许可证或资质。

五、审查合伙人之间的权利义务关系

合伙人之间的权利义务关系是有限合伙企业运作的基础。审查合伙人之间的权利义务是否明确，是否公平合理，是否违反法律法规。

六、审查合伙企业的组织机构设置

有限合伙企业的组织机构包括合伙人会议、执行事务合伙人、监督人等。审查组织机构的设置是否符合法律法规，是否能够有效保障合伙企业的正常运作。

七、审查合伙企业的财务管理制度

财务管理制度是有限合伙企业合规运营的重要保障。审查财务管理制度是否健全，是否能够确保财务信息的真实、准确、完整。

八、审查合伙企业的税务处理

有限合伙企业的税务处理直接关系到企业的经济效益。审查税务处理是否符合税法规定，是否能够合理避税，同时确保税务合规。

九、审查合伙企业的劳动用工制度

劳动用工制度是有限合伙企业人力资源管理的核心。审查劳动用工制度是否符合劳动法律法规，是否保障了员工的合法权益。

十、审查合伙企业的环境保护措施

环境保护是企业发展的重要责任。审查合伙企业是否采取有效措施保护环境，是否符合环保法律法规的要求。

十一、审查合伙企业的知识产权保护

知识产权是企业的核心竞争力。审查合伙企业是否重视知识产权保护，是否采取了有效措施防止侵权行为。

十二、审查合伙企业的信息披露制度

信息披露是维护股东权益的重要手段。审查合伙企业的信息披露制度是否完善，是否能够及时、准确地披露相关信息。

十三、审查合伙企业的风险控制措施

风险控制是企业稳健发展的关键。审查合伙企业是否建立了完善的风险控制体系，是否能够有效应对各种风险。

十四、审查合伙企业的社会责任履行

社会责任是企业发展的基石。审查合伙企业是否履行社会责任，是否积极参与社会公益活动。

十五、审查合伙企业的合规培训与教育

合规培训与教育是提高企业合规意识的重要途径。审查合伙企业是否定期开展合规培训与教育，是否提高了员工的合规意识。

十六、审查合伙企业的内部审计制度

内部审计是确保企业合规的重要手段。审查合伙企业是否建立了内部审计制度，是否能够有效监督企业的合规运作。

十七、审查合伙企业的法律文件完整性

法律文件是有限合伙企业合规运营的重要依据。审查法律文件是否完整，是否涵盖了企业运营的各个方面。

十八、审查合伙企业的合同管理

合同管理是企业运营的重要环节。审查合伙企业的合同管理制度是否健全，是否能够有效防范合同风险。

十九、审查合伙企业的档案管理

档案管理是企业历史和现状的重要记录。审查合伙企业的档案管理制度是否完善，是否能够确保档案的完整性和安全性。

二十、审查合伙企业的信息安全措施

信息安全是企业运营的重要保障。审查合伙企业的信息安全措施是否到位，是否能够有效保护企业数据安全。

在上海静安区经济开发区办理在静安开发区成立有限合伙企业，股东会决议签字后进行合规审查，可以借助开发区提供的专业服务。静安开发区拥有专业的法律顾问团队，能够为企业提供全方位的合规审查服务，包括但不限于法律文件审查、税务咨询、劳动用工指导、知识产权保护等。通过这些服务，企业可以确保合规运营，降低法律风险，实现可持续发展。