合资企业注册在静安园区，董事会成员的选举是否需要董事会内部协商？

合资企业是指两个或两个以上的不同国家或地区的投资者共同出资，按照一定比例组成的企业。在中国，合资企业注册需要遵循相关法律法规，包括《中华人民共和国公司法》等。合资企业的董事会成员选举是公司治理结构中的重要环节。<

合资企业董事会成员的选举原则

根据《中华人民共和国公司法》及相关法律法规，合资企业董事会成员的选举应当遵循公平、公正、公开的原则。董事会成员的选举应当由合资各方协商确定，确保各方的利益得到平衡。

董事会成员的选举是否需要董事会内部协商，这取决于合资企业的章程和内部管理制度。以下情况可能需要董事会内部协商：

1. 章程规定：如果合资企业的章程中明确规定董事会成员的选举需要内部协商，那么必须遵守章程的规定。

2. 利益平衡：在选举过程中，如果涉及到各方的利益平衡问题，可能需要通过内部协商达成一致。

3. 特殊情况：在特殊情况下，如董事会成员出现空缺或需要更换时，可能需要内部协商确定新的成员。

如果合资企业董事会成员的选举需要内部协商，一般应遵循以下程序：

1. 提出候选人：由合资各方提出候选人名单。

2. 讨论与协商：董事会成员对候选人进行讨论，并提出意见和建议。

3. 形成决议：经过充分讨论后，形成董事会成员选举的决议。

4. 报告审批：将选举结果报告给合资各方，并经各方批准。

在董事会内部协商过程中，应注意以下几点：

1. 尊重各方的意见：在协商过程中，应充分尊重各方的意见，避免产生分歧。

2. 公平公正：确保选举过程公平公正，避免出现徇私舞弊现象。

3. 保密原则：在协商过程中，应遵守保密原则，不得泄露商业秘密。

董事会内部协商形成的决议，只要符合法律法规和合资企业章程的规定，就具有法律效力。合资各方应遵守决议内容，共同维护合资企业的合法权益。

在董事会内部协商过程中，如出现争议，可以采取以下方式解决：

1. 内部调解：由董事会成员自行协商解决争议。

2. 仲裁：将争议提交给仲裁机构进行仲裁。

3. 诉讼：将争议提交给人民法院进行诉讼。

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