合资公司章程在静安园区注册时，需明确哪些公司合并条款？

合资公司章程是合资企业设立的基础性文件，它规定了合资公司的组织形式、经营范围、出资方式、利润分配、风险承担等内容。在静安园区注册合资公司时，明确公司合并条款是章程中至关重要的一环。<

二、出资比例与出资方式

1. 合资各方应明确各自的出资比例，这是公司合并条款中的核心内容之一。出资比例直接影响到各方在公司中的权益分配和决策权。

2. 出资方式可以是货币、实物、知识产权等，章程中需详细列明各方的出资方式，确保出资的合法性和有效性。

3. 出资时间也是公司合并条款中需要明确的内容，合资各方应按照章程规定的时间完成出资。

三、经营范围与业务合作

1. 合资公司的经营范围应在章程中明确，包括但不限于主营业务、辅助业务等。

2. 合资各方应就业务合作达成一致，明确合作方式、合作期限、合作收益分配等。

3. 章程中还应规定业务合作的变更程序，确保各方权益。

四、利润分配与亏损分担

1. 利润分配是合资公司合并条款中的关键内容，应明确利润分配的比例、时间、方式等。

2. 亏损分担也应明确规定，包括亏损的承担比例、承担方式等。

3. 章程中还应规定利润分配和亏损分担的变更程序，确保各方权益。

五、公司治理结构

1. 合资公司的治理结构应在章程中明确，包括董事会、监事会、总经理等机构的设置和职责。

2. 章程中应规定董事、监事、总经理的选举、罢免程序，确保公司治理的规范性和有效性。

3. 公司治理结构的变更程序也应明确规定。

六、股权转让与公司合并

1. 股权转让是合资公司合并条款中的重要内容，应明确股权转让的条件、程序、价格等。

2. 公司合并条款中应规定合并的方式、合并后的公司名称、注册资本等。

3. 合并后的公司治理结构、经营范围、利润分配等也应明确规定。

七、知识产权归属

1. 知识产权归属是合资公司合并条款中的关键内容，应明确各方的知识产权归属。

2. 知识产权的使用、许可、转让等也应明确规定，确保各方权益。

3. 知识产权的变更程序也应明确规定。

八、劳动用工与社会保障

1. 合资公司的劳动用工制度应在章程中明确，包括劳动合同、工资福利、社会保险等。

2. 章程中应规定劳动争议的解决方式，确保员工权益。

3. 社会保障制度的落实也应明确规定。

九、财务会计制度

1. 合资公司的财务会计制度应在章程中明确，包括会计核算、财务报告、审计等。

2. 章程中应规定财务会计制度的变更程序，确保财务信息的真实性和准确性。

3. 财务会计制度的执行和监督也应明确规定。

十、争议解决机制

1. 合资公司合并条款中应明确争议解决机制，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。

2. 争议解决机制的适用范围、程序、期限等也应明确规定。

3. 争议解决机制的变更程序也应明确规定。

十一、公司解散与清算

1. 合资公司合并条款中应明确公司解散的条件、程序、清算组组成等。

2. 清算过程中财产的分配、债务的清偿等也应明确规定。

3. 公司解散后的后续事宜也应明确规定。

十二、章程的修订与生效

1. 章程的修订程序应在合并条款中明确，包括修订的提出、审议、表决等。

2. 章程的生效条件也应明确规定，确保章程的合法性和有效性。

3. 章程的修订和生效程序也应明确规定。

十三、保密条款

1. 合资公司合并条款中应明确保密条款，包括保密内容、保密期限、违约责任等。

2. 保密条款的执行和监督也应明确规定，确保公司商业秘密的安全。

十四、法律适用与争议解决

1. 合资公司合并条款中应明确适用的法律，确保公司运营的合法性。

2. 争议解决方式应在合并条款中明确规定，包括仲裁、诉讼等。

3. 法律适用和争议解决机制的变更程序也应明确规定。

十五、章程的备案与公告

1. 合资公司合并条款中应明确章程的备案程序，确保章程的合法性和有效性。

2. 章程的公告方式也应明确规定，确保各方了解公司章程内容。

十六、章程的解释权

1. 合资公司合并条款中应明确章程的解释权，确保章程的准确理解和执行。

2. 章程解释权的行使程序也应明确规定。

十七、章程的修改与补充

1. 合资公司合并条款中应明确章程的修改与补充程序，确保章程的适应性和灵活性。

2. 修改与补充程序的执行和监督也应明确规定。

十八、章程的执行与监督

1. 合资公司合并条款中应明确章程的执行与监督机制，确保章程的有效实施。

2. 执行与监督机制的变更程序也应明确规定。

十九、章程的终止与失效

1. 合资公司合并条款中应明确章程的终止与失效条件，确保章程的适时调整。

2. 终止与失效程序的执行和监督也应明确规定。

二十、章程的附件与补充

1. 合资公司合并条款中可包含章程的附件与补充内容，如合作协议、财务报表等。

2. 附件与补充内容的效力、执行和监督也应明确规定。

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