合资企业章程对静安园区执行董事的回避制度有何规定？

本文旨在探讨合资企业章程对静安园区执行董事的回避制度的规定。通过对合资企业章程的详细分析，本文从六个方面阐述了静安园区执行董事在决策过程中应遵守的回避原则和程序，旨在为合资企业提供合规的决策参考，并促进静安园区经济的健康发展。<

合资企业章程对静安园区执行董事的回避制度规定

1. 回避原则

合资企业章程对静安园区执行董事的回避制度首先明确了回避原则。根据章程规定，执行董事在以下情况下应主动回避：

- 与决策事项有利害关系的；

- 与决策事项有直接或间接经济利益的；

- 与决策事项有其他可能影响公正决策的关系的。

这些原则旨在确保决策的公正性和透明度。

2. 回避程序

章程对回避程序也做了详细规定。执行董事在发现需要回避的情况时，应立即向董事会报告，并由董事会决定是否回避。回避程序包括：

- 执行董事自行提出回避申请；

- 其他董事或监事提出回避申请；

- 董事会根据情况决定是否回避。

回避程序的规范，有助于确保执行董事在决策过程中的公正性。

3. 回避责任

章程还明确了执行董事在回避制度中的责任。如果执行董事未按规定回避，导致决策结果不公正，将承担相应的法律责任。

4. 回避监督

静安园区对执行董事的回避制度实施监督。园区设立专门的监督机构，负责对执行董事的回避行为进行监督，确保回避制度的有效执行。

5. 回避信息公开

章程规定，执行董事的回避情况应向股东会或董事会公开，接受股东的监督。这种信息公开制度有助于提高决策的透明度。

6. 回避制度调整

章程还允许根据实际情况对回避制度进行调整。如果发现回避制度存在不足，董事会可以提出修改建议，经股东会审议通过后实施。

合资企业章程对静安园区执行董事的回避制度进行了全面的规定，从回避原则、程序、责任、监督、信息公开到制度调整，形成了一套较为完善的回避制度体系。这些规定旨在确保决策的公正性和透明度，为合资企业的健康发展提供有力保障。

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