静安园区公司董事会决议变更公告发布后，如何进行员工告知？

一、小提前规划，制定告知方案<

1. 在董事会决议变更公告发布前，人力资源部门应提前规划告知方案，明确告知的目的、对象、时间、方式和责任人。

2. 根据公司规模和员工结构，制定不同的告知策略，确保信息传达的全面性和有效性。

3. 确定告知渠道，包括内部邮件、公告栏、线上平台等，确保信息覆盖所有员工。

二、小内部邮件，快速传达

1. 通过公司内部邮件系统，向全体员工发送董事会决议变更公告，确保每位员工都能及时收到。

2. 邮件内容应简洁明了，包含变更原因、影响、应对措施等信息。

3. 邮件发送后，及时跟进员工反馈，解答疑问，确保信息准确传达。

三、小公告栏，广泛宣传

1. 在公司内部公告栏张贴董事会决议变更公告，让员工在日常工作间隙了解相关信息。

2. 公告内容应图文并茂，突出重点，便于员工快速获取信息。

3. 定期更换公告内容，确保信息的时效性。

四、小线上平台，互动交流

1. 利用公司内部社交平台、论坛等线上渠道，发布董事会决议变更公告及相关解读。

2. 鼓励员工在平台上发表意见和建议，及时解答员工疑问，增强员工参与感。

3. 定期收集员工反馈，调整告知策略，提高告知效果。

五、小部门会议，深入解读

1. 组织各部门召开会议，由相关负责人对董事会决议变更公告进行深入解读。

2. 针对各部门的具体情况，分析变更对公司运营的影响，提出应对措施。

3. 鼓励员工提问，解答疑问，确保员工对变更有清晰的认识。

六、小个别沟通，关注重点

1. 对关键岗位、重要员工进行个别沟通，了解他们对变更的看法和需求。

2. 根据个别沟通结果，调整告知策略，确保重点员工对变更有充分准备。

3. 对有疑问或担忧的员工，提供个性化解答和帮助，稳定员工情绪。

七、小持续关注，跟踪效果

1. 在董事会决议变更公告发布后，持续关注员工反馈，了解告知效果。

2. 定期评估告知策略的有效性，根据实际情况进行调整。

3. 对告知过程中出现的问题，及时总结经验，为今后类似情况提供参考。

结尾：上海静安区经济开发区作为静安园区公司的重要合作伙伴，在办理董事会决议变更公告发布后，提供了全面、专业的员工告知服务。通过提供内部邮件、公告栏、线上平台等多种渠道，确保了信息的高效传达。开发区还注重个别沟通和持续关注，为员工提供了个性化的解答和帮助，有效稳定了员工情绪，保障了公司运营的顺利进行。