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合资企业监事会在静安园区注册时,股东如何提名?

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股东提名监事会的法律依据

根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国合资经营企业法》,合资企业的监事会成员由股东提名,经董事会选举产生。这一规定确保了监事会的独立性,有利于监督企业的经营活动,维护股东权益。

提名程序及要求

1. 提名资格:股东具有提名监事会成员的资格,包括合资企业的中方股东和外资股东。

2. 提名方式:股东可以通过书面形式向董事会提出提名,提名书应包括被提名人的姓名、职务、简历等信息。

3. 提名时间:提名应在合资企业设立登记前完成,具体时间由董事会确定。

4. 提名人数:监事会成员人数由合资企业章程规定,股东提名的人数应不少于章程规定的人数。

提名过程中的注意事项

1. 公平公正:股东提名应遵循公平公正的原则,不得利用提名权谋取不正当利益。

2. 能力素质:被提名人应具备良好的职业道德、专业能力和丰富的管理经验。

3. 回避原则:与合资企业有直接利益关系的股东,不得提名自己或其亲属担任监事会成员。

4. 信息披露:股东在提名过程中应如实提供被提名人的相关信息,确保提名过程的透明度。

提名后的审议与选举

1. 董事会审议:董事会收到股东提名后,应对提名人的资格、能力进行审议。

2. 召开股东大会:董事会审议通过后,召开股东大会对提名人员进行选举。

3. 选举方式:股东大会采用无记名投票方式选举监事会成员。

4. 选举结果:选举产生的监事会成员应获得出席股东大会的股东所持表决权过半数的同意。

监事会成员的职责与权利

1. 监督职责:监事会成员有权对合资企业的财务、经营、管理等方面进行监督。

2. 建议权:监事会成员有权向董事会提出建议,促进企业健康发展。

3. 提案权:监事会成员有权向股东大会提出提案,涉及合资企业重大事项。

4. 知情权:监事会成员有权查阅合资企业的财务报表、经营报告等资料。

监事会成员的任职期限与解聘

1. 任职期限:监事会成员的任期为三年,可连选连任。

2. 解聘条件:监事会成员在任期内有严重违法违纪行为,或因健康原因不能履行职责的,董事会可予以解聘。

3. 解聘程序:解聘监事会成员应召开股东大会,经出席股东大会的股东所持表决权过半数同意。

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