一、明确公司价值观 静安开发区新公司的董事会成员首先需要明确公司的核心价值观，这包括创新、诚信、责任、共赢等。这些价值观将作为公司决策和行为的标准，确保所有成员在履行职责时都能体现这些原则。 二、董事会成员的选拔标准 1. 价值观契合：董事会成员的选拔应优先考虑其个人价值观与公司核心价值观的契合度。

静安开发区新公司，董事会成员职责如何体现公司价值观？

一、明确公司价值观<

静安开发区新公司的董事会成员首先需要明确公司的核心价值观，这包括创新、诚信、责任、共赢等。这些价值观将作为公司决策和行为的标准，确保所有成员在履行职责时都能体现这些原则。

二、董事会成员的选拔标准

1. 价值观契合：董事会成员的选拔应优先考虑其个人价值观与公司核心价值观的契合度。

2. 专业能力：成员需具备相应的专业知识和行业经验，以确保公司战略决策的科学性和前瞻性。

3. 领导力：成员应具备良好的领导力，能够带领团队实现公司目标。

4. 诚信度：成员需具备高度的诚信，确保公司运营的透明度和公正性。

三、董事会成员的职责分工

1. 制定战略：董事会成员负责制定公司长期战略规划，确保公司发展方向与价值观相一致。

2. 监督执行：监督公司日常运营，确保各项决策符合公司价值观。

3. 风险控制：评估公司面临的风险，采取措施降低风险，保障公司稳健发展。

4. 资源整合：整合公司内外部资源，为战略实施提供有力支持。

5. 激励团队：激发员工潜能，营造积极向上的企业文化。

四、董事会成员的决策过程

1. 汇报与讨论：董事会成员在决策前需充分了解相关信息，进行充分讨论。

2. 科学决策：基于数据和事实，遵循公司价值观进行决策。

3. 透明公开：决策过程需公开透明，确保所有成员的知情权和参与权。

4. 责任追究：对决策结果负责，对违反公司价值观的行为进行追究。

五、董事会成员的沟通与合作

1. 内部沟通：加强董事会成员之间的沟通，确保信息畅通。

2. 外部合作：与股东、合作伙伴、客户等保持良好沟通，共同推动公司发展。

3. 建立信任：通过诚信和责任感建立信任，形成良好的合作关系。

4. 互相支持：在决策和执行过程中，相互支持，共同应对挑战。

六、董事会成员的绩效评估

1. 价值观体现：评估董事会成员在履行职责过程中对公司价值观的体现程度。

2. 决策效果：评估决策对公司发展的影响，包括经济效益和社会效益。

3. 团队协作：评估成员在团队中的协作能力和贡献。

4. 个人成长：关注成员的个人成长，鼓励其不断提升自身素质。

七、董事会成员的持续学习

1. 价值观教育：定期进行价值观教育，强化成员对公司价值观的认识。

2. 专业培训：提供专业培训，提升成员的专业能力和领导力。

3. 行业交流：参加行业交流活动，拓宽视野，了解行业发展趋势。

4. 反思定期进行反思总结，不断优化董事会成员的职责履行。

结尾：

上海静安区经济开发区作为我国重要的经济发展区域，为静安开发区新公司提供了良好的发展环境。在办理新公司过程中，开发区提供了全方位的服务，包括但不限于公司注册、税务筹划、人才引进等。这些服务有助于新公司快速融入市场，实现可持续发展。董事会成员的职责履行与公司价值观的融合，将进一步提升公司的核心竞争力，为静安开发区的经济发展贡献力量。