公司章程是合资企业设立和运营的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、权利义务等内容。在公司分立过程中，妥善处理公司章程至关重要，它直接关系到分立后各方的权益和公司的稳定运营。 二、分立前的准备工作 1. 评估公司资产和负债：在分立前，应对公司的资产和负债进行全面评估，确保分立后的公司能够独

静安开发区合资企业分立，如何处理公司章程？

公司章程是合资企业设立和运营的基本法律文件，它规定了公司的组织结构、管理方式、权利义务等内容。在公司分立过程中，妥善处理公司章程至关重要，它直接关系到分立后各方的权益和公司的稳定运营。<

二、分立前的准备工作

1. 评估公司资产和负债：在分立前，应对公司的资产和负债进行全面评估，确保分立后的公司能够独立承担相应的责任。

2. 制定分立方案：根据公司的实际情况，制定详细的分立方案，包括分立的原因、分立后的公司结构、资产分配等。

3. 召开股东会：召开股东会，讨论并通过分立方案，确保所有股东对分立方案达成一致意见。

三、公司章程的修改

1. 修改章程内容：根据分立方案，对原公司章程中与分立相关的条款进行修改，如公司名称、经营范围、注册资本等。

2. 通知债权人：在修改章程前，应通知所有债权人，确保其权益不受影响。

3. 公告分立信息：在修改章程后，应公告分立信息，包括分立时间、分立后的公司名称、地址等。

四、资产和负债的分配

1. 资产评估：对分立前的资产进行评估，确保资产分配的公平性。

2. 负债处理：明确分立后各方的负债责任，确保分立后的公司能够独立承担负债。

3. 签订资产分配协议：分立各方应签订资产分配协议，明确资产分配的具体细节。

五、员工安置

1. 员工权益保护：在分立过程中，应确保员工的合法权益得到保护，包括工资、福利、劳动合同等。

2. 员工安置方案：制定员工安置方案，包括员工去向、岗位调整等。

3. 签订员工安置协议：与员工签订安置协议，明确双方的权利和义务。

六、税务处理

1. 税务筹划：在分立过程中，进行税务筹划，确保分立后的公司能够合法合规地享受税收优惠。

2. 税务申报：分立后的公司应按照规定进行税务申报，确保税务合规。

3. 税务审计：必要时进行税务审计，确保分立过程中的税务处理符合法律法规。

七、法律手续的办理

1. 工商登记：分立后的公司应到工商行政管理部门办理工商登记手续。

2. 税务登记：分立后的公司应到税务部门办理税务登记手续。

3. 其他相关手续：办理其他与分立相关的法律手续，如银行账户变更、社会保险转移等。

八、公司档案的整理

1. 档案整理：对原公司的档案进行整理，确保分立后的公司能够顺利接手。

2. 电子档案：建立电子档案系统，方便分立后的公司查询和管理。

3. 档案保管：明确档案保管责任，确保档案安全。

九、分立后的公司治理

1. 董事会组建：分立后的公司应组建董事会，明确董事会的职责和权限。

2. 管理层任命：任命公司管理层，确保公司运营的连续性。

3. 公司治理结构：建立完善的公司治理结构，确保公司决策的科学性和透明度。

十、信息披露

1. 信息披露内容：分立后的公司应按照规定披露相关信息，包括公司概况、财务状况、重大事项等。

2. 信息披露渠道：通过公司网站、证券交易所等渠道进行信息披露。

3. 信息披露频率：按照规定频率进行信息披露，确保信息的及时性和准确性。

十一、风险控制

1. 法律风险：在分立过程中，应关注法律风险，确保分立行为的合法性。

2. 财务风险：对分立后的公司进行财务风险评估，确保其财务稳健。

3. 运营风险：制定风险控制措施，确保分立后的公司能够顺利运营。

十二、后续服务

1. 咨询服务：提供分立后的公司咨询服务，包括财务管理、人力资源等。

2. 培训服务：为分立后的公司提供员工培训服务，提升员工素质。

3. 市场推广：协助分立后的公司进行市场推广，扩大市场份额。

十三、合规审查

1. 合规性审查：对分立后的公司进行合规性审查，确保其运营符合法律法规。

2. 合规培训：对分立后的公司管理层进行合规培训，提高其合规意识。

3. 合规监督：建立合规监督机制，确保公司运营的合规性。

十四、持续改进

1. 反馈机制：建立反馈机制，收集分立后的公司意见和建议。

2. 改进措施：根据反馈意见，制定改进措施，提升公司运营效率。

3. 持续优化：不断优化公司运营流程，提高公司竞争力。

十五、社会责任

1. 履行社会责任：分立后的公司应履行社会责任，关注环境保护、公益事业等。

2. 企业文化建设：加强企业文化建设，提升员工凝聚力和企业形象。

3. 可持续发展：关注可持续发展，实现经济效益和社会效益的统一。

十六、跨文化管理

1. 文化差异：在分立后的公司中，应关注文化差异，尊重不同文化背景的员工。

2. 跨文化沟通：建立有效的跨文化沟通机制，促进团队合作。

3. 文化融合：推动文化融合，形成具有独特魅力的企业文化。

十七、知识产权保护

1. 知识产权评估：对分立后的公司进行知识产权评估，确保其知识产权得到有效保护。

2. 知识产权管理：建立知识产权管理制度，规范知识产权的使用和保护。

3. 知识产权维权：在知识产权受到侵犯时，及时采取维权措施。

十八、客户关系管理

1. 客户关系维护：分立后的公司应继续维护与原有客户的关系，确保业务连续性。

2. 客户拓展：积极拓展新客户，扩大市场份额。

3. 客户满意度调查：定期进行客户满意度调查，提升客户服务质量。

十九、供应链管理

1. 供应链优化：对供应链进行优化，降低成本，提高效率。

2. 供应商管理：与供应商建立长期稳定的合作关系，确保供应链的稳定性。

3. 物流管理：加强物流管理，确保产品及时送达客户手中。

二十、战略规划

1. 战略目标：制定分立后的公司战略目标，明确发展方向。

2. 战略实施：制定战略实施计划，确保战略目标的实现。

3. 战略调整：根据市场变化和公司发展情况，适时调整战略规划。

上海静安区经济开发区作为我国重要的经济区域，对于合资企业分立的处理具有丰富的经验和专业的服务。在处理公司章程方面，开发区提供了包括法律咨询、税务筹划、员工安置等一系列专业服务，确保分立过程的顺利进行。通过开发区提供的全方位服务，合资企业可以更加专注于自身的发展，实现分立后的可持续发展。